Uma das situações mais comuns é Os funcionários recebem 100 por cento. Subsídio de lesão e doençahá gravidez. As grávidas têm direito ao L4 completo desde o primeiro dia de incapacidade para o trabalho, desde que apresentem documentação médica adequada. Este documento deve incluir o seguinte: Designação de código de caractere “B”, Isso indica que a incapacidade para o trabalho está relacionada à gravidez.
Estas disposições destinam-se a proporcionar segurança financeira às futuras mães numa altura em que poderão ter de abandonar o trabalho por causa da sua saúde ou do bem-estar dos seus filhos. O importante é Os benefícios integrais são pagos independentemente de a licença estar relacionada a complicações na gravidez ou à necessidade geral de proteger a saúde da mulher e do feto.
Outra situação em que o funcionário recebe 100%. Remuneração ou subsídio de doença Se estiver impossibilitado de trabalhar devido a um acidente de trabalho ou doença profissional. Um desastre relacionado ao trabalho é definido como um evento inesperado causado por fatores externos que ocorre em conexão com o desempenho de funções oficiais. As doenças ocupacionais, por sua vez, são doenças que decorrem de fatores relacionados à natureza do trabalho executado, como o contato com substâncias tóxicas.
Colaboradores afetados por esta situação Você pode receber todos os benefícios desde o primeiro dia em que ficar impossibilitado de trabalhar.. Não importa se o tratamento é feito em casa ou requer internação.
Licença médica totalmente paga Também está disponível para pessoas que decidem doar suas células, tecidos e órgãos para transplante. Este é um apoio especial para os dadores que muitas vezes têm de se submeter a procedimentos médicos complexos e de convalescença. Nesses casos, os empregados podem esperar o pagamento integral do auxílio-doença, bem como benefícios adicionais previstos na legislação trabalhista.
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Para licença médica, o L4 totalmente pago é marcado com um código de letras. Este código indica situações especiais como: Eu te dou 100% de direitos. Salário, auxílio-doença, etc..
O código mais importante é:
Código “B” – Referente a licenças médicas relacionadas à gravidez. Para as mulheres grávidas, a incapacidade para o trabalho assinalada com este código dá-lhes direito a um L4 integralmente remunerado.
Código “W” – significa que você está impossibilitado de trabalhar devido a um acidente de trabalho. Nessas circunstâncias, o auxílio-doença será de 100% da base de cálculo.
Código “C” – aplica-se a doenças ocupacionais. Tal como acontece com o código “W”, o funcionário tem direito a 100 por cento. Salários e subsídios.
Código “D” – utilizado para licenças médicas relacionadas à realização de exames para fins de doação de células, tecidos, órgãos ou da própria doação. Também garantimos benefícios totalmente pagos.
Esses códigos podem ser encontrados no atestado médico do seu médico (e-ZLA). A marcação correta do código é essencial para que os funcionários recebam os benefícios adequados. Se tiver alguma dúvida, consulte o seu médico ou o departamento de recursos humanos do seu local de trabalho.
vale a pena lembrar A base para receber os benefícios integralmente pagos é um atestado médico devidamente emitido e um relatório do evento.Casos relacionados a acidentes industriais. Todos os funcionários devem conhecer seus direitos para que possam utilizá-los efetivamente quando necessário.
fonte:
https://www.gov.pl
www.rynekzdrowia.pl
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